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【我們的十九大】堅持“五色”總要求 推動國企改革發展

 黨的十九大報告提出,要加強國有經濟布局,優化結構調整,戰略性重組,推動國有資本做強做優做大,防止國有資產流失。

 

  作為國有企業負責人,必須強化國有企業的責任意識和擔當精神,深刻把握新時代新使命新征程,切實把認識和行動統一到黨的十九大精神上來,以貫徹落實好黨的十九大精神為契機,推動國有企業朝著更高質量、更有效率、更可持續的方向不斷邁進。

堅持“紅色”,不忘國企初心

   習近平總書記指出,要把紅色資源利用好,把紅色傳統發揚好,把紅色基因傳承好。紅色基因是信仰的種子,是精神的譜系,捍衛紅色基因,就是堅守思想陣地;傳承紅色基因,就是跑好精神接力。 

  在新時代的歷史方位下,作為國有企業必須要與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,堅定理想信念,堅持政治立場,政治方向,政治道路,政治原則,補足精神之鈣,筑牢思想之元,培植為政之本。

  就是要切實加強黨對國有企業的領導,提高政治站位,堅定政治定力,發揮黨組織和黨員在國有企業中的作用和優勢,落實好黨委的主體責任,管好班子,配好干部,抓好隊伍,勇于擔負起黨組織在國企的核心地位和堡壘作用,做國有企業政治上的明白人,確保國企正確的發展方向。

  要不忘初心,珍視國企走過的光輝歷史、蘊藏的紅色資源、形成的優良傳統,進一步明確國企發展到今天,成就來之不易,歷程異常艱難,凝聚著無數國企干部職工的勞動,擔負著國家和人民的重任,不堅守紅色基因和傳統,就會偏離發展的方向,就會忘記國企發展的初衷,就會失去發展國有企業的意義。


堅持“特色”,突出新時代特征。

  中國特色社會主義是中國共產黨和中國人民團結的旗幟,奮進的旗幟,勝利的旗幟。實現中華民族偉大復興,必須高舉偉大旗幟,堅定不移堅持和發展中國特色社會主義。中國特色社會主義特就特在其道路、理論體系、制度上,特就特在其實現途徑、行動指南、根本保障、內在聯系上,特就特在這三者統一于中國特色社會主義偉大實踐上。

  作為國有企業,必須要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,高舉特色思想,走特色道路,學特色理論,要在學懂、弄通、做實上下功夫,特別是要認真學習、深刻領會、潛心踐行習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的重要講話,主動適應和引領經濟發展新常態,推動國有企業一以貫之地把建立中國特色現代國有企業制度作為改革方向,一以貫之地把企業黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨的組織內嵌到公司治理結構之中,處理好黨委會、董事會、監事會之間的關系,明確和落實黨組織在公司法人治理中的法定地位,做到組織落實,干部到位,職責明確,監督嚴格。沒有特色,就類同于一般所有制類型的企業;沒有特色,就不是中國特色的現代國有企業,國有企業就會迷失方向和發展道路,就會變成形似而神不似的“空殼”。

堅持“本色”,牢記國企使命。

  黨性本色是國有企業的“根”與“魂”,有“根”才能穩定,有“魂”才能精神。國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,是黨和國家發展的重要物質基礎和政治基礎,對鞏固和完善社會主義制度,實現國民經濟持續健康發展、增強國家競爭力具有重要意義,必須理直氣壯做強做優做大,不斷增強活力、影響力、抗風險能力,實現國有資產保值增值。

  作為國有企業,就是要時刻牢記國有企業的本質和特性,使國有企業擔負起政治責任、社會責任和經濟責任,充分展示國企在國民經濟發展中的中堅力量,展示在國家需要時的重要作用和關鍵時刻的擔當精神。

  要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字方針要求,努力把國企建設成為黨和國家最可依賴的依靠力量,成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發展理念、供給側改革,高質量發展等深化改革的重要力量,成為實施走出去戰略、一帶一路建設、京津冀協同發展等重大戰略的重要力量,成為壯大綜合國力促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量,成為黨贏得許多具有新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。要進一步增強在市場經濟條件下搞好國有企業的責任感和使命感,勇做改革的探索者,創新的實踐者,發展的引領者,為實現兩個一百年奮斗目標和中國夢做出更大貢獻。

堅持“綠色”,走高質量發展道路。

  黨的十九大報告把“堅持人與自然和諧共生”作為新時代堅持和發展中國特色社會主義的十四條基本方略之一,同時,在強調推進綠色發展時,首先提出要“加快建立綠色生產和消費的法律制度和政策導向,建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系”。

  作為國有企業,就是要帶頭貫徹落實綠色發展理念,樹立呵護生態文明、建設美麗中國的社會責任感和歷史責任感,堅持向綠色發展要質量、要效益,把走新型工業化道路、調整優化經濟結構、轉變經濟發展方式為重要動力,堅定綠水青山就是金山銀山,寧要綠水青山,不要金山銀山,既要綠水青山也要金山銀山的發展觀,秉承創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路,正確處理經濟發展同生態保護的關系,增強樹立保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的意識,不以犧牲環境為代價換取一時經濟的增長,進一步轉變發展方式,提高發展質量,推動綠色發展,低碳發展,循環發展,促進發展模式從低成本要素投入、高生態環境代價的粗放模式向創新發展和綠色發展雙輪驅動模式轉變,能源資源利用從低效率、高排放向高效、綠色、安全轉型。

  要充分利用互聯網的理念、思維與方法,提升企業綠色發展的效率,降低成本,形成以互聯網為基礎設施和創新要素的發展新形態,讓綠色發展邁上“互聯網+”快車道,引領產業發展模式創新、技術進步和思維模式變革,帶動生態文明建設向技術手段智能化、參與主體多元化、服務方式多樣化的方向發展,讓綠色成為美麗中國的亮麗底色。

堅持“清色”,打鐵必須自身硬。

  按照黨的十九大提出的全面從嚴治黨一刻不能停、半步不能退的要求,進一步加強國企領導班子和干部隊伍建設,落實好黨委的主體責任和紀委的監督責任,堅持黨管干部原則、黨管人才原則,堅持正確選人用人導向,注重培養專業能力、專業精神;堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制,建立激勵機制和容錯糾錯機制。

  要時刻把紀律和規矩挺在前面,做到自重、自省、自警、自勵,做遵紀守法的表率;要從嚴要求自己,以身作則,做言行一致、知行合一的表率;要勇于擔當,主動作為,做以上率下、以少帶多的表率。對一些違反“三重一大”決策程序及違法違規行為 ,造成國有資產重大流失和給企業發展造成重大損失的要嚴肅處理,決不姑息遷就。

  要正確運用“三個區分開來”,為作風正派、敢闖敢試、銳意進取的干部當好堅強后盾,為能干事、干成事、不出事的改革者營造良好氛圍,著力打造一支清正廉潔、忠誠干凈擔當的國企干部隊伍,努力在新時代,新征程中實現國企的新作為。

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